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当前,就业性别歧视,女性就业率低已经成为了我国社会的普遍现象,这种现象的产生主要来自于社会因素和个体因素。目前,美国出台了一些列措施对美国女性就业率进行了提高,并且取得了显著的成就。因此,本文通过对美国历史上有关于提高女性就业措施的研究,并借鉴其中优秀的经验,对我国女性的就业问题进行了讨论,并提出了相关的建议和措施,以期解决我国女性就业率低、性别歧视等问题。 相似文献
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