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地处莱茵河以南的意大利凭借着其艺术的魅力影响着世界的每个角落。从欧洲各地的天主教堂到莫斯科的克里姆林宫,从纽约第五大道上的精品时装到北京王府井商业街上的琳琅满目的首饰工艺,从佛罗伦萨歌剧院的咏叹调到世界杯绿茵场上的球星风采,人们都能感受到意大利这个民族带给世界的激情而奔放的艺术想象力。 相似文献
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通过构建被调节的中介效应模型,探讨了团队异质性对团队成员创新绩效的影响机制,考察了团队层面的创新氛围的跨层次中介效应以及领导观点采择能力对此中介效应的调节作用。结果显示:在领导观点采择能力较高的R&D团队中,专业差异、团队任期差异通过创新氛围的中介作用对成员创新绩效产生较强的正向影响,年龄差异的负向影响较强,团队异质性的影响非常有限;团队异质性对成员主观绩效的影响大于对客观绩效的影响。 相似文献
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创业者对创业机会的辨识是创业过程的起点也是重点,本文采用案例研究的方法,通过分析两个不同地域和行业的高科技企业,从创业者特征、技术领先、企业所在环境分析以及政府政策几个方面分析创业机会辨识的影响因素,最后得出一个简单的高科技企业创业机会的辨识过程。 相似文献
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社会创业的概念、特点和研究方向 总被引:1,自引:0,他引:1
在梳理国内外社会创业研究的基础上,回答"社会创业是什么"的问题,指出现有研究的不足,并从制度理论、社会运动、社会网络、社会认同和组织身份理论等方面提出未来研究的发展趋势。 相似文献
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井润田 《企业管理(北京)》2004,(6):103-103
从20世纪80年代开始,世界范围内以麻省理工学院为代表的技术管理教育项目迅速发展起来。1994年出现“技术MBA”的学位教育,1995年出现以“管理信息系统”为主要技术专长的“技术:MBA”排名。美国技术MBA教育发展迅速,排名前50位的大学纷纷开设了以高科技企业管理为背景的专门方向,许多开设了技术MBA项目。在一般管理才能的培养方面,技术MBA与普通MBA相同,两者的差异性主要体现在培养目标和人才的适应性。 相似文献
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在小鸭实施多元化发展战略的过程中。高管人员更换涉及人数之多。频率之快在国内外均属罕见。企业管理者缺乏稳定感,无法安心考虑公司的长远发展,对市场的判断及治理政策的制定与实施难以保持连贯性。造成整个公司全局动荡.政策多变,导致一个一度非常成功的企业迅速走向衰败。 相似文献
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In this paper, a conceptual model of state-owned enterprises(SOEs) is built up based on several different perspectives, such
as property right approach, management approach, and leadership capability approach. Using the data of World Bank’s survey
on 1500 Chinese firms from five cities in 2001, the authors conclude that differences in leadership capabilities represented
by leaders’ demographic characteristics exert influences on enterprise efficiency. Specifically, the degree of such influences
in the SOEs is much higher than that of in the non-state-owned enterprise(NSOE) due to reasons of property right problems
and insufficient incentive mechanisms in SOEs. Furthermore, the authors argue that empowering reforms will lead to phenomenon
of differentiation in SOEs, causing huge differences in enterprise performances in the long run.
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管理者面临着多重角色责任,随着信息技术的广泛应用,现代组织的工作环境使得工作-家庭融合已经成为必然。根据角色分割-融合连续带理论,可将工作-家庭融合分成融合型、徘徊型、分割型。本研究发现:工作-家庭融合对任务绩效、积极情感有显著的正向影响,对消极情感有显著负向影响;对工作压力无显著影响。融合型的任务绩效、积极情感都显著高于徘徊型和分割型;融合型的消极情感显著低于徘徊型和分割型;融合型的工作压力并未显著高于徘徊型和分割型。为此提出了连续带分类管理策略,通过采取主动融合策略、合理分配时间、特定角色优先等策略,促进管理者形成积极的工作-生活关系。 相似文献