企业员工绩效管理研究浅析

国企是国家收入的重要来源,是国家经济稳定的重要因素,所以国企企业员工绩效管理涉及到国家经济的稳定以及直接影响到国家的收入.笔者写这篇文章主要是从国企当前现状出发,结合实际先是对当前国企企业员工绩效管理做一简单描述,然后我们是结合实际简单的对当前员工绩效管理存在的弊端做了详细的介绍.最后我们提出了国企企业员工绩效管理的新思路.     

做好宣传文化工作要有“五颗心”

做好残疾人事业宣传文化工作,一要有"责任心",有强烈的事业心和责任感;二要有"爱心",真心实意地帮助职工解决具体问题和实际困难,解燃眉之急;三要有"耐心",耐得住寂寞,守的住清贫,增强工作的主动性四要有"细心",细心体察,深入细致的开展宣传文化工作;五要有"信心",敢于挑战,勇于突破,敢于拼搏,不断开创宣传文化工作新局面。