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劳动人事管理是现代企业管理的重要内容，而人事干部决定着劳动人事管理的成效，因而加强人事干部素质的培养显得尤为重要。针对人事干部管理中存在的不足，提出解决对策和措施。 相似文献
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分析了蛛网理论中的假设与"经济人"假设之间的冲突,提出了放宽假设条件下的改进型"蛛网"模型,论述了在经济运行过程中理性变量的存在及其对经济产生的作用. 相似文献
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管理作为一门科学研究以来,分工理论成为了管理科学发展的基石,它引导了企业管理的方向,确定了管理的作用点,但是,面临着更加激烈的企业竞争,以分工为理论基础的管理思想在对企业的发展方面也显示出了一定的局限性。 相似文献
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