云南省民营煤炭企业构建企业年金制约因素分析

企业年金是社会保障体系的重要组成部分,同时也是企业人力资源管理战略的重要组成部分。虽然企业年金制度在煤炭企业人力资源管理中具有＂金名片、金手铐、金保险＂的作用,但占云南省煤炭总产量80.14%的民营煤炭企业并无一家实施了企业年金计划。究其原因,主要是国家宏观的因素和企业内部的微观因素制约了企业年金制度在民营煤炭企业中的发展。只有解决了这些制约因素,企业年金制度才能真正在民营煤炭企业中得到发展与推广。     

浅议云南省民营煤炭企业年金制度设计

劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》于2004年5月1日起正式实施,标志着我国企业年金建设进入到一个规范、快速发展阶段。以东源集团为代表的云南省国有煤炭企业在2007年顺利实施企业年金计划,并取得了良好的效果。这将进一步推动在煤炭产量占云南省产量76%的民营煤炭企业年金制度的建立。而设计出与之相适应的企业年金制度——集合年金计划,将是民营煤炭企业年金制度的建立的关键。     

浅议作业成本法在物流成本核算中的运用

随着我国经济快速发展,物流企业的发展壮大,逐渐融入经济全球化的大潮中,物流成本核算的研究也在我国逐渐兴起,本文就是对作业成本法的核算方法进行分析.     

企业年金理论的探索与创新

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.国内外专家和学者从不同的视角研究企业年金,企业年金理论呈现出百花齐放,百家争鸣的繁荣景象.作者以创新的思维和视角,首次在业界提出了资源枯竭理念,为采掘型企业建立企业年金制度提供了新的理论依据.同时抛砖引玉,以期得到业界的批评和指正.     

企业年金——云南煤炭企业的人力资源管理法宝

2009年11月21发生在黑龙江鹤岗市新兴煤矿的特大安全生产事故,再一次敲响了煤矿安全生产警钟。要实现煤矿企业的安全生产,一靠制度,二靠科技,三靠人才。其中制度是保障、科技是手段、人才是关键。企业年金计划作为员工福利的重要组成部分、企业人力资源战略的重要手段,在煤炭企业中的金名片、金手铐、金保险的作用,将成为云南省煤炭企业人力资源管理的重要法宝。     

曲靖煤炭企业所得税税收策划

2015年整个煤炭行业效益下滑非常明显,大多数煤炭企业处于“熬冬”,甚至依靠借贷维持开支.以前高速增长模式下所掩盖的煤炭税费问题,在当前形势下煤炭企业实难承受.再加上来自于国外市场竞争的压力和冲击,迫使许多煤炭企业开始重视企业财务管理.只有加强财务管理,提高管理效率,降低运营成本,才能在日益激烈的市场竞争中赢得一席之地.所以,煤炭企业应该把税收筹划纳入企业经营管理的范畴,重视税收筹划的积极作用.