高校人力资源管理浅谈

高校是培养人才的地方,也是汇集人才、使用人才的特殊经济组织,高校人力资源是高校资源中最精华的部分,人力资源管理效率决定着高校战略的实现和教育事业的可持续发展。本文概述了高校管理人员、后勤人员和教学人员的管理现状,各自的问题及改进策略。     

高蝴资源管理浅谈

高校是培养人才的地方，也是汇集人才、使用人才的特殊经济组织，高校人力资源是高校资源中最精华的部分，人力资源管理效率决定着高校战略的实现和教育事业的可持续发展。本文概述了高校管理人员、后勤人员和教学人员的管理现状，各自的问题及改进策略。     

以低碳经济,走平顶山可持续发展之路

面对日渐凸显的气候变暖及由此导致的极端气候灾害,人类选择了发展低碳经济作为最终出路。低碳经济是一种以低能耗、低污染、低排放为基础的全新的经济发展模式。平顶山市能源结构以煤为主,降低排放存在许多特殊困难。通过企业节能减排,实现低碳生产、低碳排放的战略目标,应该完善相关法律与政策,严格执行行业排放标准和产品环保标准;积极调整产业结构,建立合理的准入机制与优惠政策;向低碳经济技术投资倾斜;共同解决众多乡镇小企业节能减排难的问题。发展低碳经济已成为平顶山市促进可持续发展、推动两型社会建设的重要突破口。     

浅析乡镇农业服务中心

乡镇农业服务中心是政府设立在最基层直接服务"三农"的事业单位,依法承担着面向农村、农业、农民推广公益性业技术的职能.负责所在乡镇农作物品种试验示范、新品种新技术推广、农业机械推广应用、农作物病虫害防治,土壤改良工程、农田水利基本建设、植物检疫、防汛抗旱、农产品水产品的质量安全管理、以沼气池为重点的生态家园建设工程、人蓄饮水工程、配套工程、新农村建设等工作.乡镇农业服务中心发展的好坏直接影响着本镇新农村的建设.