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1.
跨文化人力资源管理——中拉美企业为例
赵洁
刘司琦
何奕承
王惠敏
《消费导刊》
2013,(7):100-100
在经济全球化的大背景下,中国和拉美企业的商贸往来愈加频繁。与此同时,拉美企业在中国和中国企业在拉美的现象也随之普遍。在这一背景下,加强对中拉美文化差异的了解,探讨跨国企业人力资源管理的利弊。帮助跨国企业在人力资源领域的成功管理,对拉美经济的回暖,中国经济的愈强,及中拉美更友好互利的商贸合作,具有十分重要的现实意义。
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