如何与你的老板共事

与老板共事 对大部分职场就业的朋友而言，谈到顶级上司，大部分都是负面评价，因为他就是每天给你指令、评价，给你设定目标、给你打考绩和调薪、晋升的人。有些人采取敬而远之的态度，也有些人采取拍马逢迎的方式，其实这都不是最好的方式，如何与你的老板共事，以求得最大的工作效益，保持愉快的工作心情，进而发展你的职业生涯，我提出以下建议，供各位职场朋友参考。     

轮调制度的六大原因

根据MBA智库的定义,轮岗又称职务轮换(Job Rotation),是指企业有计划地按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的.轮调对活化公司人事结构具有很高的重要性.     

强大品牌出自强大的祖国

2009年新年伊始,非常荣幸地收到中国工控网的邀约,参加"2008中国工控网年度评选颁奖盛典".中国工控网同时依据他们对市场数据的统计,选出2008年在中国市场经营成效卓越的公司,颁给"自动化行业卓越经营奖".     

领导者的"逆转力"

著名管理学大师拉姆·查兰(Ram Charan)继2003年推出<执行力>一书风靡全球后,年前又推出新作<逆转力>,在世界金融海啸的严峻形势下,为企业的生存和成长提供一剂良方.     

研华：让炮声响彻全公司

“让一线呼唤炮火”，相信所有的一把手都会有如雷灌顶的震撼。我禁不住有些冲动想要分享一些我的经验。 笔者的公司研华科技处于科技服务业。我们提供产业计算机与自动化系统模块件给各个产业的自动化与智能化之用，“可靠与信赖”是我们对客户的承诺，重视客户的反应与回馈是我们管理上很重要的一环。     

以愿景领导,跨越企业成长障碍

几个月前，我出差到韩国分公司考察业务，其中很重要一项任务是与韩国分公司的主管们共同制定五年愿景。研华韩国分公司原先是与当地代理商共同成立的合资公司，研华只占30％之股权。公司主要由韩方负责研华产品在韩国的销售与服务，并也于几年前在韩国上市。去年由于负责经营的韩方合伙人几项业务投资不利，造成公司亏损，于2009年将公司出售给另外一家韩国网安软件公司，     

以轮岗活化公司人事管理

根据MBA智库的定义,轮岗又称职务轮换（Job Rotation）,是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法,从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。轮岗对活化公司人事管理具有很高的重要性。     

关于渤海对虾资源的利用与管理(上)

前言七十年代以来,渤海对虾资源一直在较高水平上波动。1955～1972年秋冬汛我国年平均对虾产量(表一)为9,030吨,而从1973～1979年平均产量(表二)为25,487吨,增加了1.8倍。1979年达39,499吨,创我国秋冬汛渤海对虾产量历史最高记录。对虾生产多年来因资源雄厚,产值又高,已成北方3省1市一年一度最重要的渔汛,也是渔民致富、企业增盈、国家换汇的重要财源。由于对虾生产在海洋渔业和国民经济中的重要地位,所以,从水产行政机关到科研部门、生产单位都在努力探讨对虾资源的合理利用与科学管理措施,以保障其高     

管理者的关键管理工作

英特尔公司前CEO格鲁夫在他的一书里,提出管理杠杆理论,堪称是管理界之一大见解,对我有很大的启发.杠杆率是物理学中的名词,表示输出与输入之比例,比率越高代表杠杆率越高,比率小于1代表负杠杆率.     

由李开复离职看外企职业经理人的发展

今年9月份，Google公司宣布，李开复辞去接任四年的Google中国区总裁。李开复同时也宣布将自行创业，募资人民币八亿成立创新工厂，类似风险投资行业，专门投资年轻人的创新事业。这位深受中国大学生羡慕与爱戴的打工皇帝，突然离开Google，一定让许多大学生与中国职业经理人同感错愕!