家族企业接班人培养的关键

本文在大量文献研究的基础上,着重分析了家族企业在接班人培养过程中容易被忽视的关键要素：企业主的心态、理论和实践相结合、企业主的榜样作用、关系网络的传承、重视沟通和反馈。对家族企业顺利实现代际传承具有重要的理论和实践意义。     

苏北地区小微企业发展现状及对策

江苏苏北地区小微企业在推动经济增长、扩大就业、增加税收等方面具有不可替代的作用,支持小微企业发展对苏北地区经济发展具有战略性意义.本文通过采访、座谈、问卷等多种方式对淮安市小微企业生存发展状况进行实地调研,分析了苏北地区小微企业存在的市场环境不好、成本高、融资困难、税负较重和创新能力弱等问题,并提出了促进小微企业发展的对策建议.     

家族企业代际传承困境研究——基于接班人视角

本文以接班人的视角,对其在代际传承过程中与个人意愿、企业创始人、其他接班候选人、家族企业员工、外部利益相关者的冲突五个方面内容进行了深入分析,对于促进我国家族企业顺利实现代际传承和企业可持续发展具有重要的理论意义和实践意义。     

物联网关键技术及其在仓库自动识别管理系统中的运用

对物联网三个层次的关键技术进行介绍,对RFID与VFID、位置矩阵技术及组合标签技术的特点进行分析,在此基础上构建了基于物联网的仓库自动识别管理系统,对其构成成分及物联网技术的应用表现进行了描述。