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本文旨在探讨层次分析法在企业人才招聘中的应用。首先介绍了企业人力资源的重要性,之后引入层次分析法。简要介绍了层次分析法的原理,最后就层次分析法在企业人才招聘中的应用示例。 相似文献
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余小刚 《中国高新技术企业评价》2014,(34):13-14
智能电能表是智能电网发展过程中的重要组成部分。智能电能表不仅能够有效地显示电量,还能够显示相对应的电能价格,对推动用电方式的革新具有积极的意义。由于电能表是电力系统中的必要设备,因此在我国未来的电工行业中需求量极大。文章主要针对智能电能表的基本原理、软硬件构架进行了介绍。 相似文献
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本文通过对美、日两国体育产业投融资体制进行分析,总结出其各自的特征,结合我国的实际情况,认为我国的体育产业投融资体制建设,应当实行政府财政分层次投资和分级管理,为相关企业提供政策性金融支持,并且应创建良好的投融资政策环境,而相关的企业自身应当优化融资结构,加强制度建设,深入进行资源开发,从而拓宽融资渠道,实现多元化筹集社会资金. 相似文献
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