集团公司现金流的监管模式

随着我国经济的快速发展,国内公司的规模也逐渐变大,一些大型集团公司逐步成为国民经济的主体,这些公司的现金流集中监管问题成为当下经济领域研究的热点。本文从集团公司现金流集中监管模式入手,通过对资产管理公司等多个模式进行对比分析,提出资产管理公司模式适合现今中国公司发展的论点,并主要针对资产管理公司的职能优点和监管方法进行了阐述,对资产管理公司未来的发展提出了几点建议。     

抽样决策的经济效益分析

一、贝叶斯(Bayes)抽样决策在风险型决策问题中,由于给出了状态参数的概率分布,故可利用期望值原则决策。但这样的概率分布(称为先验分布)往往是针对一般情况而言的。为了取得关于接受决策的特定对象的具体信息,可对该特定对象总体进行抽样,然后把先验信息与抽样信息结合起来做出决策。这就是著名的贝叶斯抽样决策方法。例如某公司的产品每500件装成一箱批发给商业部门。每箱次品率有10%、20%、30%三种,其概率分别为0.7、0.2、0.1。该公司面临的决策问题是:产品在出     

浅谈国有企业人力资源成本优化与控制策略

世界性的金融危机暴发以来。原材料价格上涨．人民币不断升值。国内物价指数接连上涨．新劳动合同法的实施。导致用工成本不断增加。在这个背景下．国内劳动力价格大幅度增长．虽然不同行业、不同发展状态下的企业会有差异．但随着金融危机影响的深入和经济结构的不断调整．作为国家经济命脉的国有企业也日益受到劳动力成本上升带来的困扰。面对这种情况．国有企业应如何应对．成为每个决策者应考虑的问题．本文从正确理解人力资源成本的涵义．探讨国有企业人力资源成本控制存在的问题．研究如何科学有效地控制人力资源成本．提出优化策略．为决策者提供依据。     

集团公司现金流的监管模式

随着我国经济的快速发展,国内公司的规模也逐渐变大,一些大型集团公司逐步成为国民经济的主体,这些公司的现金流集中监管问题成为当下经济领域研究的热点.本文从集团公司现金流集中监管模式入手,通过对资产管理公司等多个模式进行对比分析,提出资产管理公司模式适合现今中国公司发展的论点,并主要针对资产管理公司的职能优点和监管方法进行了阐述,对资产管理公司未来的发展提出了几点建议.     

人力资源管理信息化建设在企业管理中的实践探索

随着信息技术的快速发展，信息化已成为企业管理的重要组成部分，人力资源方面的信息化建设也日益引起组织的关注。本文就人力资源管理信息化的内涵、在企业管理实施的必要性、存在的不足及可采取的措施进行了实践探索。     

一类多行动决策问题的临界比方法

K.Sasaki提出了一种解答一类多行动决策问题的特殊方法,通常称之为增量分析方法,也叫临界比方法。郭明哲对这一方法也做了介绍。本文的目的在于对这一方法进行进一步研究,建立较为一般的决策模型,并把这一方法推广到连续情形。