外国公务员惩戒制度与借鉴

公务员惩戒制度就是对于公务员在执行公务过程中的违法违纪行为，给予行政上的惩罚以示警戒的制度其本质是对国家公务员的行政制裁，是一种内部行政行为。外国公务员惩戒制度的主要内容包括惩戒的条件、惩戒的形式、惩戒机关、惩戒程序和不服惩戒的救济外国公务员惩戒制度比较一致的特点有：惩戒条件的概括性、惩戒形式的多样性、惩戒机构的双轨制和惩戒程序的严格性。对我国而言，外国公务员惩戒制度值得借鉴的经验有：公务员惩戒制度应高度规范化；权、责、罚相适应的规则体系是合法惩戒的根本；宽严适中、层次分明的惩戒条件和形式是合理惩戒的重要条件；完备严格的程序是惩戒发生预期作用的保障。     

我国资本外逃的法律分析

文章首先阐述了资本外逃的概念和危害 ,指出了对这一问题进行法律研究的重要意义 ;其次简单探讨了我国资本外逃的途径 ;然后重点分析了造成我国资本外逃的法律原因 ;最后在比较了俄罗斯的资本外逃对策后 ,结合中国的现状和特点提出了相应的法律对策     

WTO的市场准入制度

市场准入是指准许进入市场的范围和程度，而“市场准入制度”是指规制市场主体和交易对象进入市场的法律规范的总称。在简单叙述了WTO市场准入制度形成的基础上，从新的角度梳理了WTO的市场准入制度的内容，并指出了WTO的市场准入制度的特点和对中国的影响。     

从市场准入角度看《行政许可法》的意义与局限

本文认为,我国目前的市场准入制度面临一系列的困境,而政府官员在市场准入过程中的寻租行为及政府调控经济过程中的盲目性等是造成这些困境的重要原因。《行政许可法》的制度安排有利于减少寻租行为,实现对市场准入的良好调控。一方面,《行政许可法》对于整个市场准入制度的改革有示范意义,对于建立适应WTO规则的市场准入制度有导向意义;另一方面,《行政许可法》也存在概括性强而操作性差,与其他法律法规缺乏衔接以及程序保障不够充分等方面的局限,亟需进一步完善。     

中国市场准入制度的现状及完善

市场准入从经济学角度说,是指主体和交易对象被政府准许进入市场的程度和范围;从法律角度说,是“市场准入制度”的简称,它是指国家规制市场主体和交易对象进入市场的有关法律规范的总称。中国市场准入制度是伴随改革开发逐渐发展的,现行市场准入制度由于主、客观上的原因,存在许多问题,因此我国应借鉴发达国家的经验,参照WTO的要求,对我国市场准入制度进行改革。     

论西方管理理论的发展

西方管理理论已经有几千年的历史了,经过长时间的发展,西方管理理论已经发展成一个比较成熟的体系,西方的管理理论可以分为四个阶段――古典管理理论阶段、 行为科学理论阶段、 现代管理理论阶段、 当代管理思想阶段.