“80后”员工思想政治工作探讨

当今企业,"80后"员工已经成为不可忽视的群体,他们特殊的成长环境使其个性具有鲜明的时代特色,如何针对"80后"员工开展思想政治工作,是企业管理者思考的问题。本文在分析了"80后"员工的思想状况后,提出了重视大众媒介作用和提升管理者水平、尊重员工、给足空间开展自我教育等工作方法和建立优秀企业文化等措施,为更好的开展企业思想政治工作提供了思路。     

“8O后”员工思想政治工作探讨

当今企业，“80后”员工已经成为不可忽视的群体，他们特殊的成长环境使其个性具有鲜明的时代特色，如何针对“80后”员工开展思想政治工作，是企业管理者思考的问题。本文在分析了“80后”员工的思想状况后，提出了重视大众媒介作用和提升管理者水平、尊重员工、给足空间开展自我教育等工作方法和建立优秀企业文化等措施，为更好的开展企业思想政治工作提供了思路。     

提升烟草企业E-Learning培训效果刍议

随着互联网技术日益发展,在线学习即E-Learning被应用于企业培训范畴。在线学习优势较突出,学习成本低、时间灵活。但是,E-Learning只有线上交流欠缺真实的人际交流,且激励机制还不够完善,有效性也难以考察等,给企业在实际推行过程中造成一定困难。为规避这些问题,从烟草企业实际应用出发,探寻完善培训平台和考核评价体制,更有效地发挥E-Learning培训作用的途径。