民营中小企业管理中存在的问题探析

近年来，我国民营中小企业快速发展，为国民经济的发展起到了良好的促进作用。但是，其在管理上也存在许多问题，主要表现在：产权结构单一，界定不明晰；所有权与经营权不分，老板经理一身兼；企业内部控制制度部健全；缺乏有效的人才激励机制；产业结构不合理，技术和设备落后。本文明确指出了我国民营中小企业目前普遍存在的问题，为其今后更好地完善体制，加强管理，保持健康、快速、持续发展提供了借鉴。     

民营中小企业人力资源管理的思考

民营中小企业逐渐成为我国国民经济的支柱,但我国民营中小企业在人力资源管理中存在着一些问题,并且已经严重影响了企业的生存与发展。本文在对问题进行探析的基础上,提出了几点思考以供借鉴。     

民营中小企业管理中存在的问题探析

近年来,我国民营中小企业快速发展,为国民经济的发展起到了良好的促进作用。但是,其在管理上也存在许多问题,主要表现在:产权结构单一,界定不明晰;所有权与经营权不分,老板经理一身兼;企业内部控制制度部健全;缺乏有效的人才激励机制;产业结构不合理,技术和设备落后。本文明确指出了我国民营中小企业目前普遍存在的问题,为其今后更好地完善体制,加强管理,保持健康、快速、持续发展提供了借鉴。     

民营中小企业融资难的原因分析与对策研究

改革开放以来,我国民营中小企业作为社会主义市场经济的重要组成部分得到了迅速发展,然而,民营中小企业融资难的问题成为了制约企业持续健康发展的瓶颈。笔者从民营中小企业自身和外部环境两个方面分析了原因,并从企业自身、金融机构、政府三个方面提出了解决问题的对策。