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薪酬管理是企业人力资源管理中的一项重要职能。薪酬管理对几乎任何一个组织来说都是一个比较棘手的问题，主要是因为企业的薪酬管理系统一般要同时达到公平性、有效性和合法性三大目标。通过调查，发现无锡顺鑫信息技术有限公司在员工薪酬管理工作中存在了一些问题，分析了产生这些问题的原因，从几个方面入手，也提出了对应的解决方法。 相似文献
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主要阐述了新形势下图书馆如何做好读者服务工作,如何吸引读者走进图书馆。从做好资源集中统筹,加强图书馆的硬件建设;树立以人为本理念,提升图书馆的软件服务;进行多方联动,实现读者活动层次化等方面进行阐述,只有认清现有形势,树立以人为本的理念,才能真正办好、丰富高校图书馆的文化氛围。 相似文献
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本文主要阐述了在图书馆的业务开展中,采编业务外包的概念、意义;现单位采用采编服务外包的原因,出现了哪些些问题以及相应的对策。采编业务外包,就是外包商提供从采购外包、编目外包、加工、上架外包等一系列服务,通过服务外包,图书馆实现了合理配置人员资源,降低成本,提高工作效率的目的。 相似文献
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本文主要阐述了在图书馆的业务开展中,采编业务外包的概念、意义;现单位采用采编服务外包的原因,出现了哪些些问题以及相应的对策。采编业务外包,就是外包商提供从采购外包、编目外包、加工、上架外包等一系列服务,通过服务外包,图书馆实现了合理配置人员资源,降低成本,提高工作效率的目的。 相似文献
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