中国-东盟文化产品物流园区人力资源战略研究

人力资源战略是企业经营战略的有机组成部分,是关于企业人力资源管理的总体行动思路和方案。基于彼得·德鲁克的战略规划思想,通过分析项目背景、企业环境和制订行动方案,为即将建设的中国-东盟文化产品物流园区提出人力资源战略规划。     

国有新华书店股份制改革的研究

文章从分析外资出版企业和民营书业的优势着手,指出了对国有新华书店实行股份制改革的必然性.改革成功的关键在于椎行投资主体多元化,使股份制成为公有制主要实现形式.     

大型体育赛事对广西北部湾经济区城市环境影响的研究

近年来广西北部湾经济区举办大型体育赛事日益频繁，但举办大型体育赛事也存在影响区域生态系统、污染环境介质、影响人体健康的环境风险。“绿色奥运”理念为大型体育赛事的环境保护带来启示。围绕“风险语言、组织结构、风险评估、管理能力、可持续发展”这些核心要素实施战略型风险管理，将有助于改善大型体育赛事给广西北部湾经济区带来的环境影响。     

在体验经济中发展休闲体育

体验经济是当今社会一种新的经济形态,它以满足人们的情感需要、自我实现需要为主要目标。文章从心理学的角度探究体验经济的内涵,指出休闲是一种体验,体验是休闲的核心。最后,从环境—态度—行为的模式中探讨如何在体验经济中发展休闲体育的问题。     

天然林保护工程资金审计的生态环境安全评估重点与方法

一、确立天保工程资金审计的生态环境安全评估重点与方法的理论前提 （一）前提条件 1．确定天保工程生态环境安全评估的目标。天保工程生态环境安全评估的目标：通过加大管护力度。停伐、减产,检查现有的天然林资源保护状况．天然林资源消耗控制情况,     

绩效考评应把握五个原则

近年来,不少国有企业在重建人力资源管理体系的过程中,都把建立激励型薪酬体系作为稳定人才队伍、提高人力资本的投入产出效益和保持企业持续稳定发展的一个突破口。绩效考评是实现薪酬激励目标必不可少的手段,而要建立一个科学、公正、适用的绩效考评体系,必须遵循以下五条原则。1.公开民主的原则在制定考评标准时要听取职工的意见,在条件允许的情况下,尽可能吸收员工代表参与考评标准的制定。考评前,必须向全体员工公布考评标准、考评办法和考评程序。考评结束时,要给员工解释和申诉的机会和权利。只有这样,考评工作才能取得员工的支持和…     

广西北部湾经济区体育产业研究述评

文章运用文献资料研究法对近年来广西北部湾经济区体育产业相关研究进行梳理和概述,通过分析研究后指出,现有研究存在缺乏调查资料、体育市场研究薄弱、缺乏体育服务业系统研究、产业关联效应关注不够、缺乏可持续发展的前瞻性研究等不足,供研究者们参考和借鉴.     

审计要为深化国有企业改革服务

陕西地方国有企业基础薄弱，处境限难。深化地方国有企业改革任务艰巨、紧迫。审计部门必须充分发挥作用，更好地为深化国企改革服务。 一、为国有资产保值增值服务 近年来，通过独立检查会计帐目，监督财政、财务的真实、合法和有效性审计，严肃查处、揭露了国有企业中有法不依，有章不循，管理混乱，违法、违纪和会计报表失真方面存在种种问题，有力地遏制了通过种种渠道，将国有资产转向集体企业和个人，或将国有资产低价卖给亲属所办公司或关系户，以及私分国有资产中饱私囊等问题的蔓延，有效扭转了决策失误、乱投资、乱担保，造成国有…     

中国外文局领导到中华全国世界语协会调研

3月11日,中国外文局副局长兼总编辑高岸明到中华全国世界语协会调研。中华全国世界语协会秘书处介绍了全国世协历史沿革和近期的工作情况。高岸明肯定了过去70年中华全国世界语协会在文化交流和对外交往中发挥的积极作用,强调用好世界语搭建的良好人文平台,努力发挥更大的作用。