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兰阳 《环球市场信息导报》2014,(5):90-90
培训是现代企业人力资源开发的重要途径之一,对于激发企业人才潜能,促进企业员工整体素质的不断提高有着重要的意义。本文对当前制约现代企业人力资源培训成效的因素进行了分析,并就如何提升人力资源培训成效提出了一些对策,期望为同行提供可行的参考。 相似文献
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