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人力资源作为生产力的主要构成要素将在其中发挥举足轻重的作用。在知识经济的时代里,企业要想顺利地生存和发展,必须在人力资源方面拥有绝对的优势,这就要求其对自身人力资源进行有效地管理、开发和利用。为有效规避人力资源与其表现形式——人力资本的混淆,实现人力资源的最优配置,对其区别加以阐述,并提出合理建议。  相似文献   
2.
知识是创造财富的一种重要的资源,发展知识经济能更有利地促进生产力的发展。我国发展知识经济应深入贯彻落实科学发展观,实施科教兴国战略,为发展知识经济奠定坚实基础;发展信息产业为发展知识经济创造有利条件;构建国家创新体系,为发展知识经济提供良好的运行机制和政策指导;实施人才战略,积极参与国际人才竞争;建立相应的法律法规为发展知识经济提供法律保障。  相似文献   
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