语言标记现象探讨

标记理论是20世纪30年代由布拉格学派首先提出的,是语言学中用以分析语言系统的一条重要原则.本文简要论述了标记现象及标记理论;标记现象的分类及标记现象在各方面的体现;并对语义标记的特点进行了探讨.     

语言标记现象探讨

标记理论是20世纪30年代由布拉格学派首先提出的,是语言学中用以分析语言系统的一条重要原则.本文简要论述了标记现象及标记理论;标记现象的分类及标记现象在各方面的体现;并对语义标记的特点进行了探讨.     

关于提高中小企业管理水平的几点建议

本文讨论中小型企业内部管理的特点和存在的问题，归纳了目前中小型企业在管理方面的缺陷，针对这些缺陷提出了相应的解决方案，为提高中小型企业的管理水平而提出了几点建议，旨在促进我国中小型企业快速稳定的发展。     

小微企业员工激励问题研究——以广西南宁L公司为例

<正>一、前言近年来,小微企业迅猛发展,已占据国民经济的半壁江山。但小微企业发展受自身规模、管理水平的影响,管理问题层出不穷,特别是随着市场竞争愈演愈烈,人才竞争也不断升级。员工激励作为企业人力资源管理的重要一环,其目的在于激励员工充分发挥自身价值,更加优质、高效地为企业创造价值,与企业共同成长并共享发展成果。