浅议EVA本土化

本文基于EVA的基本理念,从资本市场、公司内部治理等方面分析并肯定了现今中国企业实施EVA的可行性,认为EVA管理体系是诊治中国企业广泛存在的资源配置效率低、侵犯投资人利益等痼疾的有效工具,提出中国企业推行EVA管理体系既要考虑中国经济的转轨特征,又要适应企业自身及所在行业的特点的若干举措,从而实现EVA本土化.     

注册会计师审计行为的优化研究——基于“审计文化”视角

注册会计师审计是市场经济发展到一定阶段的产物。随着市场经济的日益复杂化,经济利益和审计责任的冲突往往会影响注册会计师的审计行为,导致注册会计师审计舞弊现象屡见不鲜,注册会计师审计职业信誉受损。该文试图从会计师事务所这样一个特定的组织出发,探讨审计文化的内涵及其组成要素,并基于对审计文化与审计行为关系的理解,提出了优化审计行为的审计文化构建措施。     

提高我国创新型企业R&D投入的激励措施研究

我国经济正处于转型期,创新是目前并且是以后一贯的主题。因此,创新型企业作为主力军应当承担起推动我国经济转型的重任。本文归纳总结了创新型企业的特征,突出了R&D投入的重要作用,并在此基础上介绍了R&D投入的影响因素,最后就增加创新型企业的R&D投入提出几点激励措施。     

企业成长性综合评价方法研究——基于江苏省上市公司的实证检验

本文从企业成长的视角,通过企业发展、盈利、资产使用效率和财务安全组成的企业成长性评价指标体系,以2006年末江苏省沪深两地A股上市公司为样本,运用因子分析法建立了企业成长性综合评价量化模型。按照研究样本市净率大于或小于均值分组,验证了该模型的有效性,并依据综合评价结果初步给出了研究样本的成长性排序。还对如何运用定性评价指标对定量评价结论作进一步修正提出了相关思路。     

企业成长性综合评价方法研究——基于江苏省上市公司的实证检验

本文从企业成长的视角,通过企业发展、盈利、资产使用效率和财务安全组成的企业成长性评价指标体系,以2006年末江苏省沪深两地A股上市公司为样本,运用因子分析法建立了企业成长性综合评价量化模型。按照研究样本市净率大于或小于均值分组,验证了该模型的有效性,并依据综合评价结果初步给出了研究样本的成长性排序。还对如何运用定性评价指标对定量评价结论作进一步修正提出了相关思路。     

基于ERM框架的上市公司内部控制报告研究

《萨班斯——奥克斯利法案》促使上市公司内部控制信息进入强制披露时期。在SEC随后发布的具体规则中,COSO《内部控制——整体框架》成为用于评价财务报告内部控制有效性的标准。本文在概述内部控制报告演进、分析现行内部控制报告基本特征的基础上,依据2004年COSO《企业风险管理——总体框架》对内部控制框架的发展,重新认识内部控制,提出了改进我国上市公司内部控制报告的若干建议。     

技术创新驱动企业成长的绩效分析——基于创新型上市公司的实证研究

依据2007-2010年创新型上市公司相关数据,以R&D经费支出强度为技术创新的替代变量,从企业市场成长和利润成长两个维度,实证分析了技术创新对企业成长绩效的影响及其态势。研究表明:技术创新与公司的市场成长速度、成长效率正相关,与公司利润成长速度无关;技术创新促进公司市场成长见效快、持续期短,在提升公司成长效率上有短期滞后性,累积效应较好,但未能创造经济价值。研究建议:企业应当将技术创新战略适时由市场导向向市场、利润并重导向转变,开拓强化突破性创新,且在以产品创新、过程创新为主要形式的技术创新实施过程中,努力发掘产品创新的增值能力及空间。