为素质模型正本清源——从联合利华谈起

马斐葭 资深人力资源管理专家，联合利华（中国）有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华，在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方面积累了丰富的工作经验。[编者按]     

丰田成功的秘方——全面的“造人”系统

谈起丰田的成功，或许更多人会想到丰田的生产方式——TPS，但是再完善的生产体系，没有一支优秀的员工队伍支撑是很难发挥实效的。因此，如何培养这样的员工队伍才是丰田精益生产的秘方，创造奇迹的制胜法宝。     

为素质模型正本清源--从联合利华谈起

国内越来越多的企业都在着力构建自己的素质模型,然而,模型建成后却因种种原因而被束之高阁,成了附庸风雅的摆设;同时大家对素质模型的认识也很模糊。本期锵锵三人评将为素质模型正本清源。