排序方式: 共有11条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
企业文化作为企业组织的“生存式样”,是企业人共同认可并整体持有的理想信念、价值理念与行为规则的总和,它构成了企业核心竞争力与长期战略竞争优势的基础,是企业得以基业常青、生生不息的活力源泉.目前企业界的企业文化建设正处于热潮之中,国有煤炭企业亦不例外.基于煤炭企业的产业特殊性,本文着重谈谈国有煤炭企业的企业文化建设应注意的几个问题. 相似文献
2.
4.
5.
武钢整体上市开创了国企整体上市的新模式,无论是对于武钢本身亦或是整个行业都具有无可替代的意义.本文先分析了武钢整体上市的背景原因,再通过与宝钢、TCL的上市对比,回顾了"武钢模式"的优势与影响. 相似文献
6.
随着时代的发展,为了能够更好地促进我国农业的发展,当前在我国各地推行了农业项目培训,目的在于提升农民的专业知识,更好地投入到农业生产中,创造更大的效益。在当前的农业项目培训中,应用较为广泛的方法是参与式培训方法。在本文中,我们将探寻参与式培训方法对于农业培训的应用方法,并探寻加强农业项目培训管理的主要方法。 相似文献
7.
8.
当前我国就业形势的总体评估 1.劳动力极度过剩,就业岗位严重短缺。我国是人口大国,新成长的劳动力和劳动年龄人口总数继续增长,15~64岁的劳动年龄人口在总人口的比重逐年上升,1982年为61.5%,1990年为66.7%,2000年为70.1%,2002年为70.3%。世界银行统计,1999年我国劳动人口是7.51亿,占世界总量的26%,是美国的5.3倍,欧盟的5.5倍;未来10年我国劳动力总供给将增加到7.819亿的峰值,到2020年才可能降到7.414亿,以7%~8%的经济增长率和0.17的就业弹性测算,意味着要用15~20年我国的就业矛盾才有望缓解。 相似文献
9.
10.
公司治理是关于公司各利益主体之间责、权、利关系的制度安排,它涉及决策、激励和监督三大机制的建立和运行。从本源意义上来讲,公司治理的理论基础是委托代理理论,基于出资人(股东)与代理人(经营者)所谋求的目标函数的差异及后者的机会主义行为,出资人的利益面临受损的风险,这就是所谓的委托代理问题。于是如何进行制度设计去监督激励经营者,维护股东的利益以解决委托代理问题,就成了公司治理要解决的核心问题。 相似文献