高校后勤企业人力资源的管理与开发

企业发展的核心要素是人,人力资源的品质决定了企业发展的速度与高度。目前,在我国高校后勤的人力资源中,普遍存在的问题是员工受教育程度不高、综合素质偏低,导致整体员工队伍建设进程缓慢,与所属学校的快速发展不相协调,如何科学系统地提升高校后勤的人力资源品质,是高校后勤适应学校快速发展的必然要求,也是高校后勤提升管理水平、夯实管理基础的必修课程。     

珠海传统村落文旅产业的创新与发展研究

传统村落文旅产业的发展是推动传统村落文化遗产保护和可持续发展最为有效的途径之一。文旅产业使传统村落的发展找到了新的支点,促进了传统村落的经济结构优化,增加了当地村民的收入,改善了生活条件。珠海传统村落文旅产业通过近几年的发展已取得一定成效,但仍然存在资源利用不充分、旅游品牌匮乏、村民与旅游企业利益冲突、邻近村落之间同质化竞争等诸多问题。这些问题不仅阻碍了珠海传统村落文旅产业的发展,而且影响了珠海乡村振兴和传统村落现代化的进程。因此,对珠海村落文旅产业创新及发展策略进行思考,研究如何实现其可持续性发展正是当务之急。