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1.
在知识经济时代,我国着力推进供给侧改革,加快新旧动能转换的步伐,引起山东省对人才流动矛盾与产业结构调整的思考。因此,本文通过梳理海外高层次人才团队构建的新需求、新特点,从新旧动能转换视角探究人才队伍的建设机制以及产业机构优化、重点企业发展的人才对接机制,为我省海外高层次人才逆向流动及引进提供策略建议,为海外人才支撑新旧动能转化提供指导。
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2.
国际贸易中的绿色壁垒越来越多的被发达国家用于保护本国的产业,本文从国际贸易绿色壁垒的形成原因出发,以图寻找到行之有效的应对之策.
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