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近年来黄金市场的改革与开放,使"皇帝女儿不愁嫁"的黄金企业之间的竞争日趋激烈,能否对人才资源进行有效的开发和使用,成为企业成败的关键因素,本文浅要归纳了在黄金企业人力资源工作中常见的一些问题和不足,并提出几点有针对性的改进措施,促使人力资源管理工作更好地服务于企业的生产经营和发展战略. 相似文献
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