上市公司高管人员监管与激励普遍存在的问题

创维、伊利、科龙事件中高管人员麻烦层出不穷。这说明公司监管与内部治理存有漏洞，丛另一方面也现了公司内部激励与监管体系不够健全。关于现行公司高管人员监管和激励的问题，一直是理论界和学术界讨论的热点话题。     

浅析个人所得税在公司薪酬设计中的应用

本文仅以薪酬设计结合个人所得税的问题展开讨论,首先介绍个人所得税与薪酬设计之间必然的联系,然后对现行个税的问题及公司薪酬设计的主要类别做了简要的介绍,最后提出对策和建议以期能够在借鉴国外公司薪酬设计中的合理成份为我所用。     

上市公司高管人员监管与激励普遍存在的问题

创维、伊利、科龙事件中高管人员麻烦层出不穷。这说明公司监管与内部治理存有漏洞,丛另一方面也现了公司内部激励与监管体系不够健全。关于现行公司高管人员监管和激励的问题,一直是理论界和学术界讨论的热点话题。     

对上市公司高管人员激励对策的思考

对上市公司高层管理人员激励对策主要论证三个契约:经济契约、心理契约、组织契约。