论建设动态发展模式确保企业优化运营的可靠性

企业为了长期建康地发展,实现做强做大的目标,必须依据科学发展的观念,建立动态保障系统,增强企业抗风险的能力.企业应把握发展规律,逐步建立良性运行机制,优化企业技术指标,树立标准观念,节能降耗,强化管理控制机制,提高企业管理整体功能,以促进企业发展与战略目标的实现.     

论科学发展观中人本管理的重要性

企业要有效地进行人本管理,关键在于建立一整套完善的管理机制.人本管理是企业管理积极践行科学发展观,把握新形势,探索新思路的有效措施.实现以人为中心管理的有效认知,关键应着重把握行为规范、领导者自律、利益驱动、精神风貌等八个环节,明确动力、压力、约束和保证机制在人本管理中的重要性,达到提高工作效率,提高文明程度,创造个人与企业的同发展,共进步的辉煌业绩.     

关于创建学习型党组织的几点思考

当今世界环境复杂多变,各种社会思湖对企业的影响越来越直接和深入,企业员工思想活动的独立性、变化性和差异性不断增强,新时期企业的党建工作面临新的形势和任务。将学习型组织的基本理论应用于党建工作,使广大党员在党组织的引导下,不断提升学习能力,积极投入到工作创新、管理创新活动中来,对充分发挥党员的先锋模范作用,增强党组织的向心力和凝聚力,切实为职工群众服好务,有效促进各项工作,永葆党的先进性有着深远的意义。