破解“三农”问题之关键：促进农民分工、分业和有效转移

一、以人为本，提高人的素质是促进农民分工分业和有效转移的根本。“三农”问题的核心是农民问题，农民问题的核心是减少农民，减少农民的核心问题是提高人的素质。大力实施以人为本的人力资源开发战略，千方百计提高广大农民的自身素质，变人员包袱为人力资本，是解决“三农”问题的根本所在。面对当前的形势和问题，主要应从农民的智能、体能、技能“三能”方面做好三篇大文章。     

关于上海构建国际金融中心问题的思考

上海必须重新构建起国际金融中心的地位，这已成为上下普遍一致的共识，也是改革开放以来上海地方政府和金融界追求的一个重要目标．国际金融中心的构建是一个主观意志与客观条件相统一的、极其庞大复杂的工程．作为国际金融中心，不但要具备国际货币交易的功能，还必须在金融体系发达的基础上具备全面展开国际间资本的借贷、外汇买卖、国际商品的流通及债券的发行等功能，并与其它国际金融市场接轨。     

国家标准委领导来沪调研视察与上海企业代表亲切座谈

6月8日,国家标准化管理委员会副主任孙晓康一行4人来到上海,对上海市的采标工作进行调研视察,整个活动为期两天.据悉,这一活动为7月26日召开的全国采用国际标准工作会议提供了蓝本.     

以加入WTO为契机积极开展区域标准化工作市质监局召开2002年上半年度区县标准化工作会议

今年7月18日,市质监局在南汇区召开"2002年上半年度区县标准化工作会议".会议总结交流了上半年区县标准化工作情况,并对下半年标准化工作进行了部署.市局张国华副局长出席会议并讲话.     

管理体系解读之:信息安全管理体系

信息安全———安全性 :确保信息仅可让授权获取的人士访问 ;———完整性 :保护信息和处理方法的准确和完善 ;———可用性 :确保授权人需要时可以获取信息和相应的资产     

论商业银行产权主体的金融创新

近年来有学者提出“中国金融创新”假说,之后有人甚至把“我国商业银行的创新”的观点作为定论写进教材。本文沿制度分析的路径,得出中国至今尚未出现金融创新的结论。因为任何一种创新活动的形成,都暗含一个最基本的条件,即需要一个创新主体,这个创新主体即是经济组织的产权主体。只有这个产权主体才是创新的“内在因素”。金融创新只有以清晰的且人格化的产权主体这样的“内在因素”为前提,才能在外部环境的刺激下,获得创新的原动力。本文认为迄今为止我国包括商业银行改革在内的金融改革,实际上全是由政府效用函数所牵引的政府行为。我国商业银行受产权制度的制约,尚未真正成为创新主体,金融改革的最大不足,也在于企图避开商业银行产权制度的改革,而商业银行产权制度的合理安排恰恰是金融创新的先决条件。     

论“以人为本”理念在人力资源管理中的作用

<正>美国经济一改80年代的低迷,从1992年起持续高速增长,这让全球知道了一个名词——“知识经济”。人们把21世纪人类社会称为知识化社会、信息化社会、学习化社会,最突出的理由是计算机、微电子、生物工程和通讯技术给经济发展带来深刻的变革。很多人意识到,知识将成为经济增长的首要因素。不断创新的知识所提供的生产力将日益成为一个国家、一个民族、一个行业竞争的关键因素。但是,真正起作用的并不是保留在任何先进载体中的知识或信息体身,而是人,通过以人力资源形式出现在各个社会活动中的人的智力开发。才得以推动社会生产力的飞速发展。为此,作为社会经济发展的最有效形式——现代企业组织在顺应和推动社会生产力发展的经营和生产过程中,不能不把人力资源管理（HRM）看成对生产力诸要素的利用