实践“三个代表”永远保持党和人民的血肉联系

党的十六大指出,要以立党为公、执政为民为根本目的,发扬党的优良传统和作风,推进党的作风建设。党的作风是党的性质在实践中的体现,它关乎人心向背,关乎党的形象和生命。在新世纪,面临新的历史阶段,要进一步提高党的执政能力和领导水平,把党和人民的事业不断推向前进,就必须认真实践“三个代表”。而能否实践“三个代表”的关键是推进党风建设。党风建设中核心问题是如何保持党同     

建立人力资源市场制度体系的基本途径

今世界的竞争,归根到底是人才的竞争.在我国社会主义市场经济建设过程中,如何构建我国人力资源开发新体系,将人口压力转变为人力资源优势,已经成为建设有中国特色社会主义的战略课题.     

我国经济高增长与就业难的成因与对策分析

面对我国经济的持续高增长的可喜形势,顺理成章是高的就业率,可我们就业形势严峻到与经济的高速度不相匹配,这种现象令人困惑不解,问题到底在哪里?下面就从成因与对策两方面,谈谈粗浅的认识.     

浅析民营企业文化建设的现状与途径

众所周知,在经济全球化浪潮滚滚而来的今天,要想在经济全球化中生存并有所作为的企业,就必须有优秀的企业文化作为核心动力,否则,就难以在世界大市场中占有一席之地.在我国社会主义市场经济建设中,纵观我们的民营企业,在党和国家政策的扶植和支持下,民营企业迅速发展壮大,民营企业对我国经济的贡献率越来越大,这是不争的事实.但是,就企业文化建设来说,民营企业还刚刚上路.     

人才培养与企业创新

本文重点阐明了企业的创新和发展有赖于人才。在人才问题上,企业管理者要破除传统的陈腐观念而人尽其才。要加强人力资源开发管理,大力培养吸纳高科技人才。与时俱进培养人才,就要健全职工培训制度,使企业员工确立终身学习的观念,拓宽在职人员求学的渠道,获得更多知识和技能,才能在竞争大潮中使企业立于不败之地。