我国NGO如何与员工构建良好心理契约的探索研究

随着我国公民公益精神的提升,NGO也逐渐成长壮大起来,在社会中扮演着越来越重要的角色,但其人力资源管理还处于起步阶段,因此本文重点关注我国本土NGO如何与员工构建良好心理契约,完善组织责任,提高其人力资源管理水平。通过问卷和开放性调查分析,提出了对本土NGO在完善组织责任诸方面的建议。