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随着我国社会市场经济的发展,及我国政治体制的改革.我国的事业单位也走上了改革的道路。对事业单位的改革就是对事业单位人力资源管理的改革.人力资源的管理是事业单位管理的主要部分.事业单位人力资源的管理一定要废弃旧的管理制度.把管理制度的建设放到服务于社会和人民之上。事业单位具有较高的公益性和服务性.这是因为它本身有一种不同于其他企业单位的特殊性。本文围绕着服务型事业单位人力资源管理制度体系的建立展开讨论:阐述了有效提升事业单位人力资源管理的关键.是要加强事业单位的综合素质的建设和为人民服务精神的建设:最后还阐述了我国服务型的事业单位人力资源管理制度体系是怎样建立的。通过建立服务型事业单位人力资源管理体系.使事业单位能够更好地发挥其职能.并且有效的提高其工作效率.从而为社会大众服务.充分树立事业单位在:人民心目中的良好形象.进而增强我国的。综合实力,全面实现可持续的发展。j 相似文献
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随着我国经济水平的不断发展和事业单位的体制改革,单位内部传统的人力资源管理模式和考察制度已经无法适应新时代的新要求.如今,社会竞争日益激烈,事业单位想要在残酷的竞争中立于不败之地,就一定要深化和改进内部的人力资源管理模式,完善绩效考核制度.虽然我国的事业单位已经逐步认识到了人力资源管理和绩效考核的重要意义,但是在实施过程中仍然存在着很多不足.对此,事业单位一定要完善内部管理,完善人力资源的内部建设,实施绩效考核制度并保证科学合理运行.本文简单阐述了人力资源管理与绩效考核的含义,分析了事业单位在建设中存在的主要问题,从而进一步提出改进对策,为事业单位未来的可持续发展奠定基础. 相似文献
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思想政治工作,对我们公安机关来讲,就是有针对性的对全体民警开展思想教育。让民警消除一切后顾之忧,拧成一股绳,全身心地投入到工作中。现我就多年的队伍管理经验谈一下心得。与大家共讨。 相似文献
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法律是规范和价值的统一体,能动司法作为法律适用的方法,目的在于更好地回应社会的需要。能动司法既要以法律价值的实现为目的,也要受到法律价值的制约,不能与法律的基本价值相抵触。 相似文献
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近十年来.中国的高速铁路飞速发展,作为国家的经济动脉发挥了极其重要的作用,且缩短了城市间的距离。不过虽然铁路建设的标准在不断提高,但国家铁路建设投资并没有大幅度增长,定额单价标准依然较低,这就增大了铁路施工单位的成本管理压力,控制施工成本成为当务之急。效益是企业的生命。本文以京沪高铁为例,铁路施工单位为控制施工成本,重点从成本预控和过程监控两个方面阐述了成本管理的方法和主要工作。层次清晰,通俗易懂,并取得了较为明显的管理成果,也由此证明了此成本管理方法的有效性和适合性。 相似文献
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吴华能源公布半年报,收入为31.8亿元,同比增长77%;净利润7.24亿元,同比增长66%。按最新股本摊薄的EPS为0.72元,ROE为12.5%。作为业绩增长最快的公司,吴华能源二季度EPS约0.39元,净利润3.85亿元,环比增长14%,同比增长148%。预计下半年仍将维持高增长,且国内外收购新矿将继续推动其业绩高速增长。 相似文献
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试论产品差别化战略在我国企业中的实施 总被引:1,自引:0,他引:1
试论产品差别化战略在我国企业中的实施刘建刚一、引言在市场经济中企业参与市场竞争实际上是企业之间产品的竞争。更为确切地说,企业之间的产品竞争实际上是企业之间同种产品的竞争。同种产品之间竞争,要想取得竞争优势,最重要最关键的是产品必须具备差异性。差异性的... 相似文献
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设备评估中确定成新率技术探讨□刘建刚张国良机器设备是企业总资产的重要组成部分。现行重置成本法逐项评估设备价值,在理论和实用上尚未解决技术损耗价值度量难题。要实现设备及其系统的评估和总量控制,提高资产评估的工作质量及效果,必须以设备及其系统最低使用成本... 相似文献