自我实现人假设认识

管理的核心是管人,管人的核心是管心,管心的核心是引发部属有益行为的积极性。关于人性假设的认识不仅直接决定着管理理念和管理思想,而且决定着管理实践活动,切实影响到管理绩效的高低和管理活动的成败。自我实现人假设有其合理的成分,对人类的管理活动有着极大地促进作用;同时,对这种理论的过分期待和要求,也给我们的管理行动带来了某些消极的影响。     

什么阻碍了“油改气”的步伐

随着油价的不断上涨和公民环保意识的增强,用液化石油气和天然气替代石油作为汽车燃料成为解决这一问题的有效措施,用气体作汽车燃料有省钱、安全、环保等得天独厚的优势,有着极大的经济、环境和社会效益。然而,在"油改气"工程已推行多年的今天,很多车主对其依然持观望态度,并不"感冒",汽油燃料汽车普及率很低,是什么原因阻碍了"油改气"的步伐了呢?本文将分析造成这一现象的原因并提出一些措施。