新兴产业平台创新生态系统冲突形成及其管理对策研究

新兴产业平台创新生态系统在合作创新过程中,由于知识产权信息的不完全性、知识共享信息的不确定性、技术知识使用的不可预测性、相互依赖的非对称性、技术配套的专用性等多方面因素,系统成员间很容易产生冲突。冲突一般要经过形成、磨合、适应等阶段,冲突在各阶段的表现形式和冲突水平各有不同。新兴产业平台创新生态系统要消除彼此之间的冲突所带来的负面影响,应采取完善合作契约、提高信息透明度、合理公平地分配利益、加强成员间的信任等管理措施。     

城市群技术创新与经济增长效率的时空分异研究——以成都城市群为例

城市群区域协同发展格局对城市群整体创新绩效有着较为深刻的影响。本文基于协同共生的视角,以两阶段网络DEA为分析方法,以成都城市群为例,对城市群技术创新与经济增长两阶段动态效率进行实证分析,发现城市群技术创新与经济增长两阶段效率值的时空分异特征明显。时间上:在虹吸效应与涓滴效应的交互作用下,中心城市与成员城市的效率差呈现先扩大后缩小的趋势;空间上:呈现南北高,东西低的态势,并符合地理邻近、技术邻近以及制度邻近的发展规律。研究发现,经济增长产出阶段是创新效率提升的瓶颈,鉴于此,未来城市群发展需着力于政策协同、资源协同、空间协同,提高创新一体化程度,从而形成区域创新的整体规模效应。     

知识创新链视角的战略性新兴产业协同创新研究

知识创新链是由核心企业和具有技术配套功能的上下游研发组织构成的合作伙伴关系,是战略性新兴产业实现协同创新的重要途径。战略性新兴产业的知识创新链要实现协同创新,既可以采取建立产品平台的方式,也可以采取公开技术标准接口,推广技术标准的方式。知识创新链可以采取构建知识创新链的共生创新系统、选择合适的合作伙伴、公平合理地分配利益、加强成员之间的信任等手段提高协同创新效率。     

知识联盟组织之间的文化冲突及其协同管理研究

组织文化是知识联盟进行知识管理的重要外部环境因素。然而,由于组织惯例、价值观以及地域与国别的差异,知识联盟内的不同组织文化存在冲突。知识联盟组织之间的文化冲突对于联盟内的合作创新有着正负两方面的影响。在联盟形成与运行的不同阶段,文化冲突的水平也不同。知识联盟的文化协同管理要选择合适的合作伙伴,正确看待文化冲突的存在,尊重合作伙伴的文化,建立知识联盟成员的双向沟通机制,建立共同的价值观和联盟文化。     

战略性新兴产业创新生态系统技术标准形成模式研究

战略性新兴产业创新生态系统合作创新有利于整个产品配套体系的协同开发,在技术标准形成方面可以获得扩大用户安装基数、影响消费者预期、增大技术兼容性与开放性等优势。战略性新兴产业创新生态系统通过专利许可、协作R&D、技术标准推广等模式形成一套相互认可的技术标准,最终达到向顾客提供一整套技术解决方案的目的。其中,专利许可模式包含交叉许可、后发制人许可、免费许可三种模式;协作R&D模式包含配套型协作R&D模式和平台型协作R&D模式;技术标准推广合作模式包括行政型、市场型、联盟型三种模式。     

心理情景的体验对新进大学生员工频繁辞职的影响

应届大学毕业生就业后的频繁离职现象已逐渐成为影响企业发展的重要因素.学术界很少关注新进大学生员工的个体心理情景对频繁离职的决定作用.本文拟对简要探悉应届大学毕业生频繁离职的个体心理情景原因,并制定出离职的管理对策.     

传播优秀企业文化 建构先进城市文化

十七大报告指出,要推动社会主义文化大发展大繁荣。构建先进城市文化是城市化的核心内容之一,是实现科学发展观的必然要求,它为加快城市化进程和推进城市化可持续发展,提供了精神指引和动力支持。企业是城市市场经济的主体,既为城市发展创造物质财富,提供硬支持,也为城市化可持续发展创造精神财富,提供软支持,是先进城市文化的重要创造者和实践者。传播优秀企业文化,是构建先进城市文化的重要途径。     

遏制城市资产增加引发的城市价值贬值趋势

本文所说的城市资产增值主要特指：以城市经营为主要手段，通过各种方式（包括招商引资和举债等途径）增加城市投入而导致城市的物质基础及有形资产增加（如道路基础设施、现代化的高楼大厦、企业、高科技园区增加）或改变土地用途（如农业用地变成工业用地等使地价明显上扬）等各种方式引起城市整体有形资产在货币形态上呈上升趋势的现象。城市资产增值主要表现为城市的固定资产增加和城市地价和房价上扬。     

战略性新兴产业区域集聚的范式演进与实现机理

在分析产业集聚中技术产业范式的基础上,认为战略性新兴产业集聚将遵循“突破性技术创新—产业重塑—产业空间集聚”的技术产业范式。基于此,分析了战略性新兴产业区域集聚的演进机理,并提出了促进中国战略性新兴产业区域集聚的政策建议。