西学东渐30年

在管理思想长河上，中国的位置在哪里？不是有古老的几千年，就是只有最近弱嫩20年，还是两者可以平均？这个问题在中国学术界起伏难平。 实践中，经理人们选择了急学先用的态度，虽然务实，却也不免一脚滑进时尚陷阱中，过度营销的思想，常常偏离朴实的真相，但这确实是获取宝贵见识的30年，思想和实践的潮流从不停息，管理思想在检验和反省中成熟起来。实际上，作为整体而言的中国智慧，从来没有失去过，现在更是要吐纳更新。     

品牌有没有“民族性”？

政治学家亨廷顿描述的“文明冲突”,恐怕不仅在政治领域,而且在工商领域也日渐频繁。对于正在崛起的中国,“打造民族品牌”成为许多企业的一面旗帜,有不少企业在这面旗帜下奋勇向前,同时也有不少企业在这面旗帜下黯然失色。     

管理与文化的关系探讨

管理与文化的关系在学术界有众多争论,本文认为二者构成一个纠缠的结(complex)。管理学追求普适性,而文化表现特殊性。二者之结导致管理学研究出现了相应的偏差。文化在管理中的作用包括价值定位、优先选择、惯习支配、思维方式四个方面,对这四个方面的管理学研究,最终要形成超越特殊性的普适性学说。所谓中国式管理和东方管理学,正是在这一纽结上陷入了歧途。相当多的管理文化研究,实际上是管理经验总结而背离了管理学的普适要求。管理学中对文化的重视,需要回归管理学的普适性。     

传统文化与现代管理

随着中国现代化步伐的加快,现代管理中的问题也越来越突出地展现在国人面前。于是,有不少人寄希望以传统文化来拯救现代管理的弊端。从表面上看,这种思路确实有它的道理。现代化造成的人际关系紧张、工作节奏加快、精神压力增大,以及种种现代病的表现,都令人头疼。而传统文化中的镇静自若、悠闲自得、修身养性、重义轻利等等内涵,似乎都是治疗现代病     

计划如何赶得上变化

《野鹅敢死队》（The Wild Geese）是英国于1978年拍摄的老电影，但直到现在看起来也没有过时感。尤其是片头的主题曲，风格独特。歌中不断重复的唱讯“There is so much to be done——Tell me what more，what more，can we do？”昭示着人类的普遍困境——在急速变化的外界环境面前，我们已经付出了那么多的努力，为了绝处逢生，我们还能做什么？     

李斯的算计与决策的成本

现实中的决策，经常会出现价值目标的偏移以及受到沉没成本支配的问题，李斯就是极好的反面镜子。[编者按]     

白痴如何变成天才

美国电影《雨人》（Rain Man），给人们展示了一种感人至深的兄弟亲情。这部电影要唤起的是被金钱和生活淹没了的真挚感情，但对企业的管理者也不无启示：企业家如何从员工中发现天才？     

“领导责任”该如何承担？

领导人应该牢记的信条是牺牲自己的虚荣心去满足部下的虚荣心，不惜以部下犯错误为代价来发挥他们的首创精神。     

组织管理的情感基础

《办公室的故事》是前苏联一部爱情轻喜剧片。男主人公诺瓦谢利采夫是一个平常得不能再平常的统计局公务员，有些谢顶的他已经由当年风度翩翩的青年学生变成了唯唯诺诺、未老先衰的中年人。他一门心思谋取轻工业处的处长职务，这并不说明已经离婚的他有多大的事业追求，他的目的不过是为了多挣几个钱以养活两个淘气包儿子。而女主人公，他的顶头上司柳德米娜是那种典型的女强人。这个男人婆式的女局长不苟言笑、性格高傲，对部下不留情面，人称“冷血动物”。     

加强企业财务风险管理

<正>一、从企业微观收益看财务风险微观的企业收益有三个层次:其一是经营收入扣除经营成本、管理费用、销售费用、销售税金及附加等经营费用后的经营收益。其二是在其