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企业人力资源管理面临新的发展,本文从人力资管理的传统观念、社会经济和企业管理等多方面探讨了当代经济条件下,企业人力资源管理所面临的新要求新挑战以及未来的发展趋势,并全面的分析了新发展趋势下企业人力资源管理应从改变传统观念及构建与新经济时代相应的应对战略。 相似文献
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我国东西部差距在很大程度上是对外开放的差距,进一步加大西部对外开放的力度是缩小东西部差距的必然选择.本文对加快西部大开发以及西部如何进一步对外开放提出了一些政策建议. 相似文献
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