潍坊市政务云计算中心项目建设方案浅析

该文针对潍坊市信息化建设工作按照"数字潍坊"规划要求,对建设政务云计算中心建设的可行性进行分析,并设置合理的建设方案,方案中详细阐述了云计算中心的架构设计,并充分的考虑它的可持续和扩展性。     

面向角色的中小企业虚拟人才管理

面向角色的中小企业虚拟人才管理打破了原有人才管理以人为管理单位的特点,突出以角色为最小管理单位,将社会人才与企业人才进行细分,利用弥漫式管理特点,解决中小企业人才危机问题。在角色理论的指导下,根据角色的定义,着重利用知识结构和工作流程等多种方法,将企业人才细分为众多角色。然后采用蚁群算法通过企业任务分配,形成以角色联盟为基础的虚拟人才。并尝试性地提出中小企业虚拟人才管理方式,建立中小企业虚拟人才库,从而达到扩大中小企业人才规模和提高使用效率的目的。     

基于对外贸易风险成本的激励模型研究——以矿产品“买涨卖跌”现象为例

在一国的对外贸易中,没有任何一个企业在决定进、出口量时,会正确地考虑国家安全利益。这种由于企业对外贸易行为(主要指进出口)而引起的国家利益的损失,称之为对外贸易风险成本。本文以矿产品"买涨卖跌"现象为例,通过对对外贸易风险成本的形成机理的分析,提出了国家激励模型的设计思路,以便达到有效降低对外贸易风险成本的目的。