人力资源管理信息系统开发需求分析研究

本文对人力资源管理的信息化进行了研究，通过对人员、信息、沟通渠道，直至管理方式等多方面进行了调研和分析，并结合多年的信息化推广经验，实现了对用户的需求进行“精准”定位，并转化成信息管理程序，从而实现了对高端决策支持的快速响应。     

关于装表接电控制技术及班组安全管理研究

装表接电工作是电力部门的基础工作,它的服务效果越来越受到关注。随着我们国家自动化电表的发展,供电部门在装表接电这个工作上从长远方面考虑,进行合理地规划,重视工作的质量和水平建设,在减少成本的同时为用户带来满意的服务,从而使自己的市场竞争力得到提高。文章主要就装表接电的控制技术要点,以及班组安全问题管理进行概述。     

关于国有企业绩效考核制度现状的思考

本文就我国国有企业在绩效考核中所存在的问题,进行了较为透彻的分析,并对所存在的问题提出了有针对性的对策和改进方法,旨在能使我国国有企业绩效考核制度尽快健全,进而激励国企职工能够用积极主动态度投入到企业的发展中,提升企业的经济效益,推动我国国民经济的迅速攀升.     

供电公司思想政治工作现状与对策分析

目前电力工业已成为国民经济发展的重要的基础能源产业，对促进国民经济的发展和社会的进步起着关键性的作用，随着社会的飞速发展，全国电力供需发生着巨大变化，供电规模和人员的队伍也在不断壮大，其思想政治工作的侧重点也在发生变化，任务也在随之变化，为了能够在市场竞争中发展的更好，为了能够有效的缩短企业价值观被员工所接受的过程，在重视供电公司员工培训的同时，更好重视其思想政治工作的培训，本文就是从供电公司的思想政治工作着手，全面详细的分析了企业思想政治工作中所面临的问题以及应对的策略，更好的提升思想政治工作针对性、有效性，为完成供电公司平稳供电提供强有力的思想基础。     

供电公司思想政治工作模式创新措施研究

供电公司作为我国可持续发展战略中的基础性企业，在国民经济建设中起着十分重要的作用，因而，其思想政治工作模式也备受关注，随着社会经济的不断发展，其思想政治工作也必须与所出现的新局面相适应，这样才能够保障具体的工作中的政治观引导，更好的促进国民经济建设。本文中首先综合阐述了供电公司思想政治工作的现状，并提出了思想政治工作的开展是当前企业发展必需解决的问题，结合供电企业生产管理的实际情况，对企业发展方式转变过程中出现的问题及其产生的原因进行了详细分析，提出了转变供电企业思想政治工作的新重点，并从创新思想政治工作方面着手探索性地提出了具体的工作举措，以期促进供电企业思想政治工作，。     

企业内部市场化运作管理模式研究

企业在市场经济中是一个经济实体,其最大的经营目标就是实现经济利益最大化发展。所以,企业在与外部社会进行经济利益的往来时,都必须按照市场运行的基本规律展开。怎样在企业内部实行市场化的运作管理,并且与社会经济实现有效的连接,已经成为当前企业必须面对的问题。因此,文章将对企业内部实现市场化管理模式进行分析,阐述其运行管理的特点,并对企业内部市场化运作管理的构建进行研究。     

棚菜不宜常用冲旖肥

近年来，冲施肥以见效快备受农民欢迎，但目前大部分冲施肥以氮肥为主，磷量少，钾不足，钙、镁等微量元素为零，也有部分含腐殖酸。由于冲施效果仅限于表层，加上地膜覆盖，地温高，表层根多，如果遇到低温寒流或劣质冲施肥，难免造成烧根或烂根。为此，建议在棚菜生产中，施肥应做到“四结合”。