湖北电力调度现状分析和展望

电力市场的改革对传统调度管理模式产生极大冲击,对调度部门的管理和职责提出了新的要求,调度部门履行电网调度和经营职能,按照市场规律进行“三公”调度,努力创造一个统一、开放、竞争、有序的市场环境,全面提高电网调度和管理水平。     

事业单位绩效管理研究综述

本文根据事业单位绩效管理的相关研究,从事业单位绩效管理内涵、事业单位绩效管理与绩效考核的关系和事业单位绩效管理存在的问题及解决办法等方面,对事业单位绩效管理研究进行综述,提出事业单位今后推行绩效管理的研究方向：建立具有事业单位特点的绩效管理理论体系;完善事业单位岗位聘任制度、绩效薪酬制度等配套措施;细分事业单位类型,制定出操作性强的绩效管理办法。     

企业财务风险管控探讨

在日益严峻的市场竞争机制下,财务风险在已成为企业生存和运行风险的最主要问题,由于财务的不确定性和不可完全消除性,财务风险的管控也一直是企业风险管控水平提高的主要障碍.本文通过阐述企业财务风险的主要类型以及财务风险形成的原因,从中分析加强财务风险管控的的措施与方法,提高企业风险管理水平,促进企业健康稳定发展.     

领导干部要有讲真话的底气

常言道,空谈误国,实干兴邦。讲真话,是一个人的道德底线,更是一个共产党人的政治品格。毛泽东同志曾指出：“老实人,敢讲真话的人,归根到底,于人民事业有利,于自己也不吃亏。”党的十六大以来,以胡锦涛同志为总书记的党中央,重温“两个务必”,大兴求真务实之风,反对弄虚作假、虚报浮夸,鼓励和保护党员干部讲真话。但是,讲真话需要勇气,更需要底气。     

关注干部多重需求 提高干部幸福指数

一、幸福指数的由来 有关资料指出，幸福指数是衡量人们对自身生存和发展状况的感受和体验，即体现人们幸福感的一种指数。“幸福指数”的概念起源于30多年前，最早是Eh不丹国王提出并付诸实践的。20多年后，在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹，国民总体生活得比较幸福。“不丹模式”引起了世界的关注。     

论邓小平南方谈话与马克思主义中国化的历史进程

本文主要分析了邓小平南方谈话对推进马克思主义中国化历史进程的作用。指出在20世纪80年代末90年代初，马克思主义中国化的历史进程受到了阻碍，改革开放有倒退的危险。在这重大历史关头，邓小平发表了著名的南方谈话。南方谈话从科学态度、经验总结、成果认同三个方面推动了马克思主义中国化的历史进程，使我国的改革开放得以顺利进行。     

湖北电网调峰分析与建议

分析了湖北电网调峰的现状，对湖北电网的调峰能力进行了评价，并在分析2003年湖北电网调峰情况的基础上提出了具体的对策建议。     

一种农田自动连续捕鼠器的设计

介绍一种新颖、实用的农田自动连续捕鼠器的设计及工作原理.     

高职院校毕业生问题探析

高职毕业生的培养和管理是许多高职院校所面临的难题,如何解决这一难题是当前高职院校应该认真思考的课题。本文主要研究了高职院校毕业生问题,并提出了相应的对策。