论改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标

目前，沪深上市公司管理层的薪酬主要是与年度利润挂勾的年薪制，管理层为了达标而施用各种手段的现象十分普遍，使得现有财务评价指标难以实现其功效。造成这种现象的原因是多．方面的。完善上市公司管理层现行的薪酬方式，应从改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标方面入手。     

人工智能时代高职会计信息管理专业人才培养实践教学体系构建

当前大数据及人工智能信息技术的不断发展,对会计人员提出了更高的要求.结合目前财务转型需求,本文提出高职会计信息管理专业人才培养亟需由传统核算型的财务会计人才向服务管理型的管理会计人才转变,将会计信息管理专业人才培养目标定位在培养"满足企业财务转型需求、熟练掌握信息数据分析工具的初级管理会计人才".在此基础上,本文构建了"对接企业真实场景、贯穿整体业务流程、支撑共享信息中心、强化健全职业素养"的"四位一体"高职会计信息管理专业实践教学体系.     

企业财务分析预警体系的构建与完善

财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物，在我国市场经济发育不健全的条件下更是不可避免，因此，加强企业财务风险管理，建立和完善财务预警系统对于企业经营和发展尤为重要。本文结合当前企业所处的内外部环境，提出了构建和完善财务预警体系的若干措施和方法。     

论谨慎性原则在财务报表分析中的应用

谨慎性原则是指企业在会计核算中遵循谨慎原则的要求,合理核算可能发生的损失和费用.实质上,它是针对经济活动中不确定因素,要求人们在会计处理上保持谨慎小心的态度,要充分估计到可能发生的损失和风险.随着我国会计改革的不断深人,具体会计准则陆续发布,会计制度不断修订,谨慎性原则在我国会计中的应用已经越来越广泛.本文将讨论谨慎性原则在财务报表分析中的应用.     

解读上市公司会计报告中的每股收益

在证券市场，当面对上市公司长达几十页至几百页的会计报告时，一般投资者往往会失去阅读全文的兴趣，即便转而选择阅读会计报告摘要，也很难坚持从头到尾地仔细阅读，事实上，大多数人愿意关注的指标是上市公司的“每股收益”及“利润分配”（尤其是送转股情况），从一般投资者角度来看这一问题，其理由也还正当：一方面，上市公司连篇累牍地介绍，最终落在实处的是公司的赢利能力及利润分配情况，“每股收益”及“利润分配”这两个指标已经足以满足其要求了；另一方面，对于投机理念盛行的A股市场，部分上市公司为配合股价炒作，常常需要粉饰利润，其结果也最终体现在这两个指标上，要把握住投机机会，还不是不关注这两个指标对此现象，笔者引述四个例子来说明其缺陷。     

企业财务分析预警体系的构建与完善

财务风险是现代企业面对市场竞争的必然产物,在我国市场经济发育不健全的条件下更是不可避免.因此,加强企业财务风险管理,建立和完善财务预警系统对于企业经营和发展尤为重要.本文结合当前企业所处的内外部环境,提出了构建和完善财务预警体系的若干措施和方法.     

企业税收筹划的方法及其具体应用

企业的税收筹划在当前还是个新生事物,企业的财务人员普遍缺乏税收筹划的相关知识,在实际工作中未能对税收筹划引起足够的重视.文章基于这样的现状主要分析了企业税收筹划的方法及其具体的应用.     

论改进上市公司管理层经营绩效的财务评价指标

目前沪深股市1200余家上市公司管理层的薪酬方式主要是实行与年度利润挂勾的年薪制，经营管理层为了达标而使用种种手段的现象十分普遍，使得现有财务评效指标难以实现其功效。本主要探究了如何从上市公司财务评价指标的角度完善上市公司管理层现行薪酬方式。