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随着我国经济、社会的快速发展,尤其是改革开放以来,各大电力企业发展遇到了前所未有的机遇与挑战。政工工作作为现代企业高速发展有机组成部分,对企业的经营发展起着至关重要的作用。市场经济体制的不断推进与革新,要求各大电力企业高层决策人员必须将政工工作提高到日常战略规划的高度,通过不断招聘优秀的政工工作人员,转变电力企业内部职工的传统工作理念,并通过一系列切实可行的创新型手段,帮助企业各层员工树立正确的工作态度,完善企业员工的世界观、人生观以及价值观,为电力企业又好又快发展提供坚实的智力保障与思想支持。  相似文献   
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