略谈企业思想政治工作的新格局

在全国深入进行政治体制和经济体制改革的形势下,如何进一步加强和改造工业企业以及事业单位的思想政治工作,是各级党政领导者和管理者面临的一项极其重要的任务,也是整个国家在现代化建设中从理论上和实践上亟需解决的一项重大的社会工程.在新的形势下,我们的思想工作面临着新的挑战.它能否适应社会主义商品经济飞跃发展的需要,能否有力地促进社会生产力的发展,有效地为现代化建设事业服务,已经引起各界人士和广大群众的极大关注.     

科学发展观与领导行为的有效性

在现代社会里,企事业单位的领导者和管理者领导行为的有效性直接影响着单位的管理和经营水平。这就要求各级领导者和管理者在实践中必须牢固树立科学发展观,按科学规律办事。科学发展观是指导现代组织管理理论发展的基石,是提升领导行为有效性的基本途径。领导者与管理者运用科学发展观来指导与约束自己的行为,可以开阔视野、提升自身素质与能力,可以强化工作动机、提高工作质量与效率,从而极大地提升领导行为的有效性。     

中美新闻自由比较研究——以维护国家安全为例

新闻自由,指政府通过宪法或相关法律条文保障本国公民言论、结社以及新闻出版界采访、报道、出版、发行等的自由权利.国家安全一般是指作为社会政治权利组织的国家及其所建立的社会制度的生存争发展的保障.如何处理好维护国家安全与保障本国公民行使新闻自由权这一组关系,是中、美两国政府及新闻界都在探索的重大课题.本文以马克思主义为指导.通过对中、美两国在行使新闻自由与维护国家安全关系方面的历史演进及法律制度的考察,试图揭示中关两国新闻自由的阶级属性与本质.     

中美环境诉讼中的管辖与证明问题差异性分析

纵观当前社会热点问题，环境保护问题已经日益凸显，本文通过对中国和美国的环境诉讼制度进行了比较，就管辖问题和证明问题这两个诉讼实务中最重要的环节展开分析，尽力为我国环境诉讼实务的完善提出一些与发展现实紧密切合改进的方向和建议。     

成果来之不易问题不容小视--监利"三农"问题个案调查

随着党和国家宏观政策的调整,长期困扰我国的“三农”问题一定程度上得到了缓解。地处江汉平原腹地的湖北省监利县,近几年来,农村经济得到了复苏与较快发展,干群关系得到明显改善,农民普遍得到实惠。但是,如何巩固农村基层政权、如何化解乡村两级巨额债务、如何建立利农惠农的长效机制,仍是一个需要有关方面认真加以思考并着手应对的长期课题。作为个案,本文企图为有关政府决策部门和“三农”研究者提供一个实例,并起到一点参考作用。     

浅论我国干部考评

我国现行干部人事制度存在许多亟待解决的问题:一是在党管干部方面过分注重直接管理,而忽视通过党的路线、方针、政策实现间接管理。结果是党委事无巨细,处处插手,实际上削弱了党对干部的领导。二是干部管理方式落后,反映干部素质的信息过份狭窄,造成用人问题上情况不明。三是忽视从定量角度对干部的评价,造成选拔干部时难以区分优劣。四是偏重“管”,而忽视“用”,在选拔干部时往往偏爱那种循规蹈矩、不捅漏子的干部,而不喜欢开拓型的干部。五是忽视干部的实绩,致使一些虽在品德方面无可非议但工作成绩平庸无为的干部长期得到重用。六是注重人治,忽视法治,使一些善于阿谀奉承却无群众威信的人身居要职。正如党的十三大政治报告所指出的那     

对完善企业民主评议干部的几点设想

目前,在企业中大量应用的“背靠背”式的民主评议干部的方法,对组织部门及时、准确收集各方面意见起到了很大作用.但是,由于对此方法系统研究的不够,如应用不好.也会给有关部门正确做出奖惩、选拔和任用干部的决策带来困难,甚至失误.本文结合作者参加企业干部考评研究活动的体会及国内外的一些研究资料,对该方法在几个主要环节上容易出现的问题,提出一些可行的意见.