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经营管理者的素质是决定国有企业兴衰的关键因素。从目前国有企业经营管理者的激励机 制方面存在的问题来看,若想提高国有企业经营管理者的素质,需要解决的问题很多,但是,从 利益分配上建立对其有效激励机制,无疑是极为重要的问题之一。  相似文献   
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