现代企业成本绩效考核的反馈和结果的运用

成本绩效反馈是人力资源管理的一个重要组成部分,是组织实现战略目标的有效的控制手段,建立有效的绩效考核体系是提升现代企业管理水平,提高现代企业竞争力的重要途径。本文为此首先探讨了现代企业成本绩效反馈的内容与过程,然后分析了反馈和结果的运用在现代企业成本绩效考核的作用,提出了现代企业完善成本绩效考核的反馈和结果的应用措施:强化现代企业目标的导向作用,完善现代企业的考核沟通措施和加强员工绩效管理工作。     

当前我国事业单位现行会计核算模式中存在的主要问题与对策

在会计核算中,事业单位会计核算侧重于为政府及其主管部门服务,反映和监督事业单位的预算执行情况。但是事业单位走向市场,参与竞争后,事业单位的会计制度已经不能适应事业单位发展的需要。同时当前我国企业会计制度的快速发展,给事业单位会计制度提出了挑战也带来了发展的机遇。本文首先对事业单位会计制度的内容与事业单位现行会计核算模式存在的问题进行了详细阐述,然后提出了相应的对策。     

形成期物联网产业竞争力影响因素分析

目前,我国物联网产业的发展处于形成期阶段,形成期的物联网产业具有政府主导和保护,以自主创新为核心,以国内市场为基础,管理创新影响深远、对经济社会和生态起联动作用等特点,影响形成期物联网产业竞争力的因素,包括政府、产业技术自主创新、管理自主创新、市场需求、产业集群,以及对经济社会和生态的联动作用。     

创新发展观与发展观创新

中国共产党人根据中国的发展实践,借鉴吸收经典发展理论的优秀成果,创立了中国特色的发展理论科学发展观。创新是科学发展观的精髓,因为科学发展的本质是创新,创新体现了发展的本质要求,是解决发展问题的根本途径。从这个意义上讲,科学发展观本质上是创新发展观,这是对传统发展观的创新,是一场发展观的革命。