从服务利润链视角诠释企业年金制度激励员工的作用

90年代以来,随着服务经济的迅猛发展,越来越多企业,特别是服务企业的高层管理者觉悟到企业管理的中心不在于利润和市场份额目标的设立,而在于如何全面地满足企业内员工和企业外顾客的需求.     

企业年金基金管理委托代理关系的博弈分析

根据我国企业年金制度的安排,在企业年金基金管理过程中存在着一系列委托—代理关系,其中受托人和投资管理人间的委托—代理关系最为重要。本文对企业年金基金管理中受托人与投资管理人的委托—代理关系进行了博弈分析。