留人先留心 让员工潜能尽情发挥

<正> 每个企业都希望留住人才,让人才能够为企业的发展做出贡献。那么如何让员工愿意为企业贡献自己的全部力量,发挥自己的聪明才智呢?如何让员工觉得所在的公司就是最好的公司呢?世界一些知名企业,不单单是靠优厚的薪酬和贴心的福利使员工乐于"卖命"的。他们还采用了一些意想不到的方法来奖励员工,动之以情,留住人才的。为员工立碑记录员工成绩Aision Seruice PiAn(VSP)公司位于美国加州的总部,大门前有一座喷泉,喷泉附近有一些疏疏落落的石碑。每座石碑上都刻着公司已故员工的名字。许多年     

让特种设备安全深入人心——福建省特检院开展"特种设备安全进万家"纪实

2009年以来,福建省特检院积极开展学习实践科学发展观活动,在全省范围内开展特种设备安全进万家活动,以群众喜闻乐见的形式,针对不同人群特点,开展特种设备安全进企业、进校园、进社区、进公园等宣传活动400余场次,先后出动5000余人次,累计投入专项资金100余万元,发放宣传画、宣传册等15000余份,发放宣传单15万份,发放各类宣传物品3万余件,联合各地开展各类媒体宣传活动80余次。     

七彩气球创出财富路

三年前,李春根了解到国外及港台地区的气球业十分红火,已不仅仅用来制作玩具了,而是发展成了一个很成熟的产业。尤其是印刷气球销量大得惊人,用户大至跨国集团品牌营销,小到个人婚礼生日烘托热闹气     

邯钢板材区物流管理系统设计与实现

作为MES的重要组成,库存管理系统(IMS)是企业物料流动的核心。本文透过实现内部业务和支持信息集成的视点,探讨了IMS的基本目标和功能结构。结合邯钢板材区物流管理计算机系统,详细阐述了其中IMS的具体设计思想和实现过程。     

因为精彩所以多彩——天虹彩球的掘金之路

彩球装饰如一道亮丽的风景，展现在庆典化领域，抢夺人们眼球。用七彩气球巧妙编织起的彩虹门，彩球墙、爱心、花篮、白天鹅，向日葵及婚车装饰等等，灵感纷呈，个性张扬，在开业庆典，婚礼晚会中等场合装饰布置，把喜庆的气氛渲染得淋漓尽致。     

被误解的成功

1965年,一位韩国学生到剑桥大学主修心理学。在喝下午茶的时候,他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天。这些成功人士包括诺贝尔奖获得者,某些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人。这些人幽默风趣,举重若轻,把自己的成功都看得非常自然和顺理成章。时间长了,他发现,在国内时,他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退,