电信企业核心竞争力评价指标体系及应用研究

本文通过对我国电信企业现状的分析,建立了电信企业核心竞争力评价指标体系。该指标体系从电信企业的市场控制能力、财务状况、技术水平、人力资本因素、价值观系统、管理系统等六个方面对电信企业核心竞争力作了有价值的探索,并应用层次分析法做了具体分析。     

电子商务税收征管问题的对策研究

电子商务对传统的税收原则,以及税收管辖等提出了挑战,电子商务的税收问题已成为我国乃至全球亟待解决的课题。文章研究和提出了电子商务带来的各种税收问题的应对措施。     

基于柔性管理的人力资源管理模式

柔性管理,作为一种新型的人力资源管理模式正日益受到管理者的青睐。本文围绕柔性管理的历史产生及在现代人力资源管理中的具体应用而展开,并提出柔性管理应该刚柔并济,应该与柔性管理的理念、组织结构、方法及手段相配套,应该更突出以人为本的管理模式。