从博弈论看经理股票期权

国有企业经营困难问题是否能解决，已经成为我国经济体制改革能否继续深入的关键。上至中央，下至百姓，举国关注，人们的目光自然集中到了国有企业经营者的身上，到底是他们的“能力”出了问题，还是他们的“努力”出了问题？如果认为是他们的能力出了问题，那是选拔任用机制的毛病；如果是他们的努力除了问题，则是激励约束机制的问题。经理股票期权（Executive stock options,简称ESO）是指其持有者有权在某一特定期以某一特定的价格购买或出售标的资产－股票，在西方企业界中，它作为一种有效的激励约束机制被普遍接受。1999年《财富》杂志评出的全球企业500强中，近90％的公司都实行了经理股票期权；在美国上市公司中，也有一半以上的公司运用经理股票期权计划。     

高职教育应为地方产业振兴服务——以湖州市职业技术学院为例

高职教育必须立足于本地经济,为地方产业振兴和经济发展服务。本文对高职教育如何服务区域产业和经济提出了几点建议,并且以湖州市职业技术学院为例,阐述了学校为湖州市产业振兴规划服务的实现策略。     

工业旅游

二十世纪中叶，法国雪铁龙汽车制造公司开放生产车间，组织客人们参观其生产流水线，产生了轰动效应。随后引起许多厂家效仿，形成一个“时尚”，极大地推动了工业旅游的兴起和旅游业的综合发展。半个世纪以来，工业旅游在欧美国家获得了长足的发展。特别是在工业发达国家如英国、法国、德国、美国等，许多著名的大企业、现代科技基地早已向公众开放，成为受游人瞩目的旅游景点。     

工业旅游及其发展对策研究

工业旅游作为工业企业转变自身单一产业结构向多元产业发展的一种重要途径和新型旅游方式,从诞生之日起就倍受各方关注,有着广阔的发展前景。阐述了工业旅游的内涵和发展工业旅游的意义,并提出了工业旅游发展对策。