国企改革趋势以及路径选择

国有企业改革是中国改革开放以来经济体制改革的重头戏之一。国有企业监管体制的改革和完善面临着重新清产核资的重要任务。"大国资"统一监管是必然趋势。以中国国新控股有限责任公司"(以下称"国新")诞生为标志,分析了国有企业发展的模式与使命,尤其指出全产业链不可风行。"整合"的目标是"退出",并对国企改革如何"顶层设计"作出了思考。     

房地产调控的新建议

通过始于2010年的新一轮房地产调控,全国的房地产价格有所下降,总体来讲降幅不大。但不排除部分城市和部分地区既有下降也有上涨的现象存在,这是谁都不能不     

国企改革不能回避的五个问题

目前,中国的经济体制改革和政治体制改革已经到了过大关的关键阶段,而国企改革作为中国经济改革的核心内容之一也已进入了摸着石头过河的深水区。     

从国企改革看体制机制的创新

我国商业流通领域的市场化程度较高,也是我国改革开放的前沿。由于这部分企业要完成计划经济向市场经济的过渡,建立现代企业制度或者进行改制。在对国有企业转制和改革过程中,垄断行业的国有企业和竞争性行业的国有企业的改革有所不同。当前,要使国有企业改革走上正确的道路,就必须要明确"国有企业改革"与"国有企业管理体制改革"是两个完全不同的概念。     

钱学森之问与科斯答案

新制度经济学的开创者科斯,因其对产权理论、企业理论、交易费用理论和制度变迁理论的卓越贡献,无可置疑地成为现代经济学史上的一座丰碑,引起了全世界尤其是以中国为主的发展中国家的高度重视和关注。其理论成就,正在和继续影响着一代又一代中国经济学人。而人们不知道的是,已年逾百岁的科斯老人在生命弥留之际,仍然十分关注中国的市场经济发展道路,并为一位中国知名科学家的"钱学森之问"留下了一句振聋发聩的"科斯答案"。     

厘清土地改革两问题

今日中国，土地制度改革无疑是难啃的“硬骨头”。对此，如同我一直研究的国有企业改革问题，解决的前提在于正本清源。在现实中，关于土地制度改革，也依然有着这样那样的误区，仍在影响人们对一些基本问题的正确认识，因此亟需予以廓清。     

论企业家才能发挥的制约因素

研究企业家才能发挥的制约因素，是为了面对建立和完善社会主义市场经济体制的现实，找出与此相匹配的社会制度中存在的与企业家才能发挥不兼容的因素，包括产权、制度、环境、文化和个人因素。通过对这些因素影响企业运作和发展壮大的案例分析，为企业家和企业管理人员提供某种有价值的批判与借鉴，以此为更好地发挥企业家才能起到指导作用。同时，也试图为改变中国目前企业家才能发挥的客观条件进行理论结合实践的研究探索。     

制度设计为什么重要

按理说,公务员相对低廉的收入不能吸引更多的人们去追求和羡慕,但在我们的现实生活中为什么还屡屡出现公务员热呢?据有关资料,大学生报考公务员的意愿,美国为3%,法国为5.3%,新加坡为2%,而我国在76.4%。这种现状至少说明两个问题:一是反映出企业生存环境差和就     

解决问题切忌转移矛盾

国民收入差距过大问题,是近来的一个热门话题。政府也承认事实的存在,并把解决国民收入差距过大问题列入十二五规划的重要内容之一。对此,很多研究机构和学者纷纷发表高见,并提出了一些解决的思路和办法。     

房产税改革厘清三大问题

网上流传中国社会科学院《房地产蓝皮书》建议,房产税试点在十二五期间应加快向全国推广。不愧是政府智库的研究报告替政府说起