谈医院人才队伍建设的重要作用

人才是医院建设发展的重要资源,是医院的战略资本,它直接关系着医院的医疗技术水平及医院的生存和发展。只有拥有一支德才兼备的医疗队伍,医院才能得到病人的信任,才能占据医疗服务市场竞争的制高点。当前,人力资源与知识资本优势的独特性成为有竞争性的经济利益主体整体竞争力,人力资源的价值越来越成为衡量有竞争性经济利益主体的标志。拥有高水平的医疗服务人才队伍是带动和促进医院进步与发展的根本,     

加强人力资源管理促进医院健康发展

院我国医疗行业的改革正在逐步推进,医院作为一个市场主体,其地位有其特殊性的一面,一方面它不是纯粹以赢利为目的企业,承担着公益服务,另一方面在市场经济环境下,医院为了更好的发展,以便为社会提供更优质的医疗服务,医院必须与时俱进,争取社会效益与经济效益双丰收.如何才能实现这一目标呢笔者认为,除了要加强医院的硬件设施建设,更重要的是要加强人力资源的管理,人力资源作为现代医院的核心资源,对医院的发展起着非常关键的作用,整合医院的人力资源,健全人力资源管理制度,最大程度地发挥人才的作用,为提升医院的服务水平贡献力量