论电力企业劳动用工管理

随着电力体制改革，电力企业在市场大潮中立住脚的唯一选择就是壮大自己的实力，提高自己的员工素质，从而在市场竞争中占据一方桥头堡，立于不败之地。因此，只有提高劳动用工的基础管理水平，以适应新形势下对劳动用工管理的规范化要求，才能营追和谐稳定的劳动关系，本文主要探讨了电力企业劳动用工管理的相关问题。     

人力资源管理工作“七忌”

随着信息时代与知识经济的发展，人力资源管理面临越来越多新的挑战与机遇，在促进经济与社会发生深刻变革的同时，对我们的思维方式也将产生重大影响，这就要求我们必须意识并自觉地实现观念，在人力管理中同样如此。本文旨在通过对人力资源工作过程的研究，探讨了人力资源管理工作中的七大注意事项。